Как рассчитать зарплату сторожа с учетом переработок и праздничных дней при сменном графике работы и окладной системе?
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, определить правильный расчет заработной платы за январь 2019 года.
Учетный период - месяц при 40-ч рабочей неделе. Сторож работает сутки через трое. За полностью отработанный месяц установлен оклад - 8000, ежемесячная стимулирующая выплата 0,3 от оклада (2400). За январь отработано 192 часа, из них 48 - праздничных (по графику) и 64 ночных.
1 способ:
Оклад - 8000 (за полностью отработанный месяц)
Стим.выпл. - 2400
Ночные - 8000 / 136 (норма в январе) * 64 * 35% = 1317,65
Праздничные - 10400 (8000 + 2400) / 136 * 48 = 3670,59
Переработка - (192 - 136 - 48) = 8ч. = (8000 / 136 * 2ч. * 1,5 (в полуторном размере)) + (8000 / 136 * 6ч. * 2 (в двойном)) = 882,36
ИТОГО = 16270,60
2 способ:
Оклад - 8000 / 136 * 192 = 11294,12
Стим.выпл. - 2400 / 136 * 192 = 3388,24
Ночные - 8000 / 136 * 64 * 35% = 1317,65
Праздничные - 10400 (8000 + 2400) / 136 * 48 = 3670,59
Переработка - (192 - 136 - 48) = 8ч. = (8000 / 136 * 2ч. * 0,5 (в полуторном размере)) + (8000 / 136 * 6ч. *1 (в двойном)) = 411,76
ИТОГО = 20082,36
Или есть ещё какой-то правильный способ? В голове всё перемешалось.
Очень надеюсь на помощь! Заранее спасибо!
Учетный период - месяц при 40-ч рабочей неделе. Сторож работает сутки через трое. За полностью отработанный месяц установлен оклад - 8000, ежемесячная стимулирующая выплата 0,3 от оклада (2400). За январь отработано 192 часа, из них 48 - праздничных (по графику) и 64 ночных.
1 способ:
Оклад - 8000 (за полностью отработанный месяц)
Стим.выпл. - 2400
Ночные - 8000 / 136 (норма в январе) * 64 * 35% = 1317,65
Праздничные - 10400 (8000 + 2400) / 136 * 48 = 3670,59
Переработка - (192 - 136 - 48) = 8ч. = (8000 / 136 * 2ч. * 1,5 (в полуторном размере)) + (8000 / 136 * 6ч. * 2 (в двойном)) = 882,36
ИТОГО = 16270,60
2 способ:
Оклад - 8000 / 136 * 192 = 11294,12
Стим.выпл. - 2400 / 136 * 192 = 3388,24
Ночные - 8000 / 136 * 64 * 35% = 1317,65
Праздничные - 10400 (8000 + 2400) / 136 * 48 = 3670,59
Переработка - (192 - 136 - 48) = 8ч. = (8000 / 136 * 2ч. * 0,5 (в полуторном размере)) + (8000 / 136 * 6ч. *1 (в двойном)) = 411,76
ИТОГО = 20082,36
Или есть ещё какой-то правильный способ? В голове всё перемешалось.
Очень надеюсь на помощь! Заранее спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.
У меня получилось:
Оклад = 8000/136*192 = 11294.12
Стимулирующая выплата = 11294.12 * 30% = 3388.24
Праздничные = 8000/136*48 = 2823.53
Ночные = 8000/136*64*35% = 1317.65
Сверхурочные = 8000/136*2*1.5 + 8000/136*6*2 = 882.35
Итого = 19705.88 -
ПомБух, здравствуйте. Спасибо за ответ.
Только возникло 2 вопроса:
1) Разве праздничные с июля 2018г. не рассчитываются из всей установленной зарплаты за месяц (оклад+стимулирующие+компенсационные)? Т.е. не из оклада 8000 руб., а из оклад + стим.выпл. 8000+2400?
2) Сверхурочные 8 ч.: разве в 192 часах мы эти 8 ч. в одинарном размере уже не оплатили? Или 192 ч. тут вообще не причём и 8 ч. должны быть оплачены ещё раз? Если можно объясните, пожалуйста, поподробнее. -
Цитата: Спасибо за ответ.Да не за что благодарить-то...
На самом деле - "Поспешил и людей насмешил" 🙁Цитата: праздничные с июля 2018г. не рассчитываются из всей установленной зарплаты за месяц (оклад+стимулирующие+компенсационные)Верно.
Работа в праздничные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ). При этом, в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 N 26-П, она должна оплачиваться не только из оклада, но и с учетом положенных сотруднику надбавок и доплат (см. тему Как рассчитать оплату за работу в праздничные дни?). Следовательно, расчёт праздничных будет таким:
- средний часовой заработок = (8000+2400)/136 = 76.47 руб.,
- сумма праздничных в одинарном размере = 76.47*48 = 3670.56 руб.
Для расчёта ночных и ночных и сверхурочных надо знать:
- установлен сторожу суммированный учёт рабочего времени или нет,
- какая часть ночных часов приходится на праздники. -
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
-
Добрый день!Цитата: Здравствуйте! Уважаемый ПомБух, можно поподробнее проДля расчёта ночных и ночных и сверхурочных надо знать:- установлен сторожу суммированный учёт рабочего времени или нет,- какая часть ночных часов приходится на праздники.Как это будет в расчетах выглядеть? Спасибо за ответы.НатальяВитальевна, на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Для этого Вам нужно всего лишь нажать зелёную кнопку "Задать вопрос" на любой странице форума и в открывшемся окне разместить свой вопрос. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.
В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
Кроме того, Вам уже делались аналогичные замечания в другой теме. Не нужно игнорировать замечания модераторов. За повторное нарушение правил форума аккаунту НатальяВитальевна ограничен доступ на форум на 3 суток. -
ПомБух, извините, что не сразу отвечаю, хоть и моя тема.Цитата: Для расчёта ночных и ночных и сверхурочных надо знать:- установлен сторожу суммированный учёт рабочего времени или нет,- какая часть ночных часов приходится на праздники.В трудовом договоре написано - сменный график работы. Про суммированный учёт рабочего времени ни слова нет.
На праздничные приходится 16 часов ночных. А что не так в расчёте ночных часов? -
Цитата: На праздничные приходится 16 часов ночныхЗначит за 64 ночных часа надо произвести доплату 35%, а 16 часов из этих 64 ещё и оплатить в двойном размере - как праздничные.Цитата: Про суммированный учёт рабочего времени ни слова нетЗначит переработку (сверхурочные) надо учитывать для каждой смены, а не в целом за месяц.
-
Цитата: Значит за 64 ночных часа надо произвести доплату 35%, а 16 часов из этих 64 ещё и оплатить в двойном размере - как праздничные.Так если 48 часов и так оплачены как праздничные в двойном размере (1 раз как зарплата и + 1 раз в одинарном размере), то разве эти 16 часов ночных во время праздничных надо ещё раз оплачивать как праздничные?Цитата: Значит переработку (сверхурочные) надо учитывать для каждой смены, а не в целом за месяц.Получается если смена 24ч. (с 8 до 8) - 16ч. 1 янв. и 8ч. 2 янв., то 16 ч. 1 янв. платятся как 8ч. обычно, а 8 часов в 1,5 и 2 размерах?
